北京万骏资本投资有限公司哪怕你是最基层的职

  哪怕你是最基层的职场人,也能发挥属于你的价值

  为了拿下高端职场人,哪怕是抠门的企业也会舍得花大力气,比如花钱请猎头帮忙推荐。可是对于普通的职场人,哪怕急缺职场攻略,有的企业也会在小钱上把事情谈崩。好像普通的职场人对于企业来说不是那么的重要,企业对普通职场人的态度导致他们对自己的价值存在了质疑。

  职场精英确实很重要,比如某汽车公司想要研发一款新的汽车,可能因为缺乏资深设计师而做出失败的产品,但并不能说普通的职场人不重要58投融资

  上周末看了一期由央视推出的一档大型文博探索节目《国家宝藏》,里面讲到的文物是云梦睡虎地秦简,该秦简是一个名叫“喜”的秦朝基层官员的陪葬品。竹简里面的内容是秦朝的一些法律制度、行政文书等。不说对现在的文物价值,只说当时秦国处于战国末期最后的几十年,统一全国的大势如火如荼。有志向的年轻人要么搞生产,要么去当兵打仗,争取封侯拜相。“喜”只是个基层官员,他的价值是什么?

  在撒贝宁演义“云梦睡虎地秦简”主人公“喜”的时候,他的手下也问过这个问题。“喜”的具体回答小编记得不是那么清楚,依稀记得“喜”提到一个基层官员在当时的大秦帝国能够起到的作用。秦国自“商鞅变法”以来用法家思想来治理国家,那些军功奖励的制定,法律的执行离不开这些基层的执法者。“云梦睡虎地秦简”就是这些基层官员的杰作,如果没有像“喜”这样的秦朝官员高端人才,将秦朝的法律、民情记录到竹简上,我们这些后人可能永远也无法了解两千多年前人们的生活是怎样的?“喜”或许在当时给人的感觉很渺小,但他却是大秦帝国机器得以运行的一份子。

  今天的职场人也是如此,或许有的人一辈子只是在做一些默默无闻的工作,收入也不见得有多高,但是这些工作却是必不可少的。一个公司的发展既离不开那些尖端人士,同时也离不开普通的工作人员。

  就像公司的前台,他们很少加班,他们不做业务,好像平时就在一个固定位置坐着,但是公司离不开这个职位。哪怕某个前台做的不好,但也不会把这个职位撤销。这个职位存在必然有其存在的意义,只要从业人员做好了也能够创造属于他们的价值。企业不管在招聘还是人员流动方面,都应该给予他们相应的尊重。

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